Corrupción: Policía evalúa baja de al menos 2.000 agentes

(ABI) El Comandante de la Policía Boliviana, coronel Oscar Nina, anunció que está en evaluación la baja de al menos 2.000 efectivos sobre los cuales pesan faltas disciplinarias, otras acusaciones y pedidos de retiro voluntario, para eliminar la corrupción e impulsar una transformación estructural en la institución del orden.

"Estamos planteando una depuración en las filas de la Policía de entre 1.500 y 2.000 personas que no tienen ninguna aspiración, motivación profesional para seguir en filas de la institución o porque solicitan su retiro voluntario, y por faltas disciplinarias", precisó el jefe policial en una improvisada rueda de prensa.

Dijo que esa acción forma parte del Plan de Transformación Institucional que planteó al presidente, Evo Morales, para erradicar la corrupción de las filas policiales, "a pesar del costo social y económico que significa".

Detalló que el plan prioriza la eliminación de la corrupción en la institución bajo la estrategia "punto final" para los funcionarios que tuvieron problemas disciplinarios, de orden legal, dificultades en la carrera profesional, muy ligada a la capacitación y reprobación de exámenes.

"Se requiere disponer de recursos humanos total y absolutamente identificados con su policía, gente que ame y respete su uniforme, que se prepare y se capacite cada día", subrayó.

Además de principios de superación personal, una autoestima para servir con la idoneidad profesional, eficiencia, eficacia a favor de la sociedad.

La propuesta pasa también por una nueva proyección en los procesos de selección, de formación de cuadros policiales que tiene que ver con la Universidad Policial Mariscal "Antonio José de Sucre", señaló.

Reconoció que la propuesta está limitada a una decisión política, porque tiene un fuerte costo económico y social para compensar financieramente a alguna efectivos en una especie "de plan de relocalización, como se hizo con los mineros hace algún tiempo atrás", dijo.

Según datos oficiales, entre 500 a 800 funcionarios se acogen al retiro forzoso, por diferentes causas.

Reconoció que el alejamiento de personal afectará la capacidad operativa de la institución, que cuenta a la fecha con más de 36.000 uniformados, pero dijo que se buscará un mecanismo para resolver ese déficit.

El proceso se iniciará partir de la aprobación de la Orden General de destinos y designación de nuevos comandantes departamentales que tendrán el desafío de evaluar al personal policial a través del control social.

Entre los pilares del proyecto figura también la capacitación, la construcción de una cultura de seguridad ciudadana y una interacción con la población civil.