El Gobierno quiere para el 2006 congelar el aumento de los salarios. Por el alza del dólar, cada año el trabajador pierde más de cinco por ciento en valor adquisitivo. La COD alista su pliego petitorio con la base del 4,5%.
Mientras el Gobierno anuncia que congelará toda posibilidad de incrementar los salarios para el año 2006, los trabajadores del país alistan su pliego petitorio sobre la base del 4,5 por ciento; el tema de fondo de las negociaciones con el Ejecutivo pasará necesariamente por la caída del poder adquisitivo de los salarios que en el lapso de seis años se redujo en poco más de 25 por ciento.
De acuerdo a la relación que se maneja en la Central Obrera Departamental (COD), desde el mes de enero del año 2000 cuando el precio del dólar se cotizaba en 6,0 bolivianos, a octubre de 2005 el poder adquisitivo de los salarios se devaluó en más del 25 por ciento, es decir que, si un obrero ganaba 1.000 bolivianos hace seis años podía comprar 166 dólares; ahora el obrero con ese mismo sueldo sólo puede comprar 123
dólares.
Según el viceministro de Presupuesto, Oscar Montaño, el Presupuesto General de la Nación (PGN) 2006 contempla un incremento salarial sólo para los sectores de salud y educación, además de un ordenamiento para Defensa y la Policía Nacional; ese incremento al haber básico será del 3 por ciento.
El secretario general de la COD, Feliciano Carrillo, comentó ayer que la elaboración del pliego petitorio que le plantearán al Gobierno gira sobre un incremento con base del 4,5 por ciento tanto para el sector público como para el privado, pero además, a diferencias de otros años, las demandas tendrán sólo cinco grandes exigencias que resumirán el pedido de los 46 sectores afiliados a la COD que representan a 400 mil trabajadores de Santa Cruz.
“Hace cuatro años el gobierno viene incrementado el salario aunque sea en porcentajes mínimos, pero los empresarios de un plumazo lo anulan. El mismo ex presidente Carlos Mesa durante su mandato aprobó cierto incremento, pero en la práctica jamás se dio. De aquí en más, los trabajadores
harán prevalecer su lucha por un salario digno”, dijo Carrillo.
La Central Obrera Departamental basará sus exigencias en cinco sectores: salud, educación, salarios, soluciones habitacionales del Fonvis y la reposición de la canasta familiar.
Más allá de los sueldos
El abogado y asesor laboralista y ex dirigente de la COD, Braulio Espinoza, realizó ayer un análisis en el cual apuntó a los empleadores como los principales responsables de cometer irregularidades con la clase laboral. “Ya no es cuestión de un simple aumento del 3 ó 5 por ciento cada principio de año para paliar los desfaces económicos personales de los trabajadores, aquí el tema de fondo son las violaciones que se hacen a las diferentes leyes que norman la parte laboral”, dijo.
Y agregó que, muchos trabajadores por conservar sus puestos no denuncian que trabajan más de 8 horas diarias, que no les pagan los bonos de transporte ni de producción y menos una prima anual, porque las empresas se dan modos para sustentar que siempre están
con las cifras en rojo. “Los sueldos cada vez tienen menor poder adquisitivo y encima los trabajadores son explotados sin contemplación alguna”, señaló Espinoza.
HISTORIA E INCREMENTO
Medida • En septiembre del año pasado el gobierno del ex presidente Carlos Mesa emitió la Resolución 456/2004 en la cual instruía un aumento salarial para el sector público y privado del 3 por ciento con carácter retroactivo a enero del mismo año.
Replica • Sin embargo, los empresarios privados de Bolivia plantearon un recurso de Amparo y el Tribunal Constitucional les dio la razón a los empresarios; eso sí, en buena parte de las empresas se cumplió con los trabajadores más allá de la anulación de la norma.
Terciarización • Otra de las requisas que encontraron los empresarios para disminuir sus planillas fue la contratación de empleados con la etiqueta de consultores. En otros casos, simplemente contratan microempresas que hacen el trabajo por la mitad de precio con tal de no complicarse con los pagos que establece la ley.
