Atención trabajadores: El incremento salarial será retroactivo, esto es lo que debes saber

El incremento salarial de este 2025 en Bolivia será de 10% al salario mínimo nacional y de hasta 5% al haber básico

Este 1 de mayo, se oficializó el incremento salarial 2025 a través del Decreto Supremo (DS) 5383, publicado por la Gaceta Oficial del Estado. Se trata de un incremento de 10% al mínimo nacional y de hasta 5% al haber básico, el cual, según la norma, debe ser pagado de manera retroactiva desde enero hasta el 31 de julio.

“La aplicación del Incremento Salarial y del Salario Mínimo Nacional, dispuesto por el presente Decreto Supremo, tendrá efecto retroactivo al 1 de enero de 2025. El pago retroactivo del Incremento Salarial y por la aplicación del Salario Mínimo Nacional, será efectivizado hasta el 31 de julio de la presente gestión”, indican los parágrafos I y II de la disposición final primera de la norma.

El mismo decreto señala que el incremento salarial para el sector privado y la aplicación del Salario Mínimo Nacional, establecido en los Artículos 6 y 7 del Decreto Supremo, serán reglamentados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.

“Para el cumplimiento del presente Decreto Supremo, las entidades públicas que afecten sus escalas salariales deberán remitir al Ministerio de Economía y Finanzas Públicas la nueva escala salarial modificada y aprobada mediante Resolución de la Máxima Instancia legalmente facultada, hasta el 16 de mayo de 2025, para su evaluación y aprobación, cuando corresponda”, añade la norma.

De la misma manera, en el artículo 6 del DS se establece que el incremento salarial en el sector privado será acordado entre las empleadoras y los empleadores con las trabajadoras y los trabajadores, sobre la base del cinco por ciento (5%) establecido en la norma.

Cabe señalar que el presidente, Luis Arce Catacora, promulgó este jueves, 1 de mayo, en conmemoración al Día del Trabajador, el Decreto Supremo 5383 en el que establece el incremento salarial para esta gestión.

Mediante esta norma, impulsada por la Central Obrera Boliviana (COB), se establece un incremento salarial del 10% al mínimo nacional y de hasta 5% al haber básico, de manera que el salario mínimo nacional asciende de Bs. 2.500 a Bs. 2.750.

Cabe señalar que el incremento salarial fue aprobado en un contexto marcado por la crisis económica en Bolivia, en medio de la escasez de combustible y de dólares, además de un aumento de la inflación en en el país.