El asueto se aplicará para los padres del sector público y privado. Foto: Shutterstock
Este miércoles 18 de marzo, el Ministerio de Trabajo emitió un comunicado en el que da a conocer sobre el asueto que se establecería en el marco del Día del Padre Boliviano que se celebra el 19 de marzo de cada año.
Cabe señalar que el Día del Padre Boliviano se celebra el 19 de marzo, debido a la festividad católica de San José, quien fue considerado el padre de Jesucristo. En ese sentido, José se ha consagrado como un modelo de paternidad, lo que inspiró que en el día de su festividad también se celebren a los padres de Bolivia.
Es así que el Ministerio de Trabajo comunicó que por el Día del Padre Boliviano se otorgará asueto de media jornada laboral, para el día jueves 19 de marzo para todos los padres de familia que cumplan funciones en el sector público y privado.
“El Ministerio de Trabajo comunica a la población en general, que en conmemoración del ‘Día del Padre Boliviano’, se dispone Asueto De Media Jornada Laboral, el día jueves 19 de marzo, para todos los padres de familia que realizan funciones en el sector público y privado”, señala el post de la cartera de Estado.
¿Qué dice el comunicado?
Según dicha cartera de Estado, en cumplimiento con el Decreto Supremo 4927 se dispuso asueto de media jornada laboral para el día jueves 19 de marzo de este año, en favor de todos los padres de familia trabajadores.
“Comunica a la población en general, que en conmemoración al ‘Día del Padre boliviano’, se dispone asueto de media jornada laboral, el día jueves 19 de marzo del presente año para todos los padres de familia que realizan funciones en el sector público y privado”, dice el comunicado publicado este martes en las redes sociales del Ministerio de Trabajo.
En ese mismo sentido, el comunicado del Ministerio da a conocer que el asueto de media jornada laboral para los padres debe ser supervisado por las oficinas de recursos humanos, esto exclusivamente en el caso del sector público.
“En el sector privado, el asueto deberá ser adecuado a sus modalidades y horarios de trabajo con la instancia responsable de recursos humanos u oficinas de personal”, señala el comunicado con fecha de este miércoles 18 de marzo de 2026.
