Esta será la sanción para los empleadores que no cumplan con el pago del aguinaldo

El pago del aguinaldo de Navidad en Bolivia se vence este viernes 20 de diciembre

Desde el Ministerio de Trabajo recordaron que el pago del aguinaldo se vence este viernes 20 de diciembre, por lo que advirtieron que los empleadores que no cumplan con la norma del pago de este beneficio, o no lleguen a un acuerdo con el trabajador, tendrán que acatar la sanción, la cual es el pago de un segundo aguinaldo.

“Según la norma, el empleador que no cumpla con las medidas, es decir que el trabajador que no cobre su aguinaldo hasta este 20 de diciembre puede proceder a realizar la denuncia correspondiente, para que al día siguiente el empleador pueda acatar la sanción de un segundo aguinaldo”, dijo el ministro de Trabajo, Erland Rodríguez, en entrevista con Bolivia Tv.

Sumado a esto explicó que el empleador puede llegar a un acuerdo con el trabajador para ampliar el plazo del pago y que el ministerio no intervenga. Por otro lado, en caso de que no se realice un pacto, el trabajador puede acudir a las 9 direcciones departamentales del país y a las direcciones regionales para hacer la denuncia.

Rodríguez recalcó que el empleador tiene que remitir las planillas de pago del aguinaldo al Ministerio de Trabajo, para que esta instancia tenga conocimiento de las personas que trabajan en el lugar y cotejar los datos ante un incumplimiento del pago.

De igual forma, el ministro dio a conocer que en caso de existir una amenaza o amedrentamiento hacia el trabajador, este puede acudir al Ministerio de Trabajo para que se pueda amparar su derecho.

Este beneficio contemplado en la Ley General del Trabajo debe ser pagado a trabajadores de empresas públicas, privadas, comerciales, industriales o de servicios. Sin embargo, a través de un instructivo del Ministerio de Economía se conoció que los servidores públicos que trabajen en el exterior y que reciben sus salarios en moneda extranjera no recibirán el beneficio.

Hay que recordar que el pago del aguinaldo es igual a un mes de salario, sin descuentos, en caso de cumplir 12 meses de trabajo, si el trabajador hubiese trabajado menos de un año, el empleador pagará las duodécimas de aguinaldo correspondientes al tiempo trabajado.