El Ministerio de Trabajo dispuso tolerancia laboral por el partido Bolivia vs. Paraguay

El partido entre Bolivia y Paraguay iniciará a las 16:00 horas (HB) y se realizará en el Estadio de Villa Ingenio en El Alto

El Ministerio de Trabajo de Bolivia dio a conocer a través de un comunicado que se otorgará tolerancia laboral la tarde de este martes, para los trabajadores que asistan al partido Bolivia vs. Paraguay por las Eliminatorias Sudamericanas rumbo a la Copa del Mundo 2026.

De esta manera los trabajadores del sector público podrán asistir al partido que se realizará en el Estadio de Villa Ingenio en la ciudad de El Alto a partir de las 16:00 horas.

“El Ministerio de Trabajo Bolivia MTEPS dispone de manera excepcional tolerancia en la Jornada Laboral para el día martes 19 de noviembre de la presente gestión a partir de las 14:00 para las y los servidores del sector público, así como para las trabajadoras y trabajadores del sector privado, que asistan al partido que se disputará entre las selecciones de Bolivia Vs Paraguay”, dice una publicación del Ministerio de Trabajo.

Según el comunicado del Ministerio de Trabajo, esta disposición fue puesta en efecto debido a una petición de la Federación Boliviana de Fútbol (FBF) en el marco de la realización de dicho partido por las Eliminatorias Sudamericanas.

El mismo comunicado señala que los trabajadores que asistan al referido encuentro, deben presentar la correspondiente entrada que acredite su asistencia y deberán compensar el tiempo utilizado en el transcurso de la semana o a cuenta de vacación.

“Deberán presentar la correspondiente entrada que acredite su asistencia al referido encuentro, en cuyo caso los beneficiarios de dicha tolerancia deberán compensar el tiempo utilizado en el transcurso de la semana o a cuenta de vacaciones”, señala el comunicado del Ministerio.

Es así que también se agrega que la disposición debe ser coordinada con las oficinas de Recursos Humanos de cada institución pública a efecto de dar cumplimiento a la compensación referida. Por otro lado, el mismo comunicado señala que en el sector privado, la determinación debe ser consensuada por acuerdo de partes, considerando sus modalidades y horarios de trabajo.