Las habilidades que los empleadores buscan en la actualidad

Primero, hay que entender, ¿qué son las habilidades duras? Son aquellas que tienen que ver con tareas específicas dentro de alguna rama laboral y que se realizan con habilidades adquiridas a través de la capacitación profesional o la experiencia laboral.

Te puede interesar: Banco Central pone en circulación nuevo billete de 100 bolivianos

LinkedIn realizó un análisis a inicios de este año y detectó las siguientes 25 habilidades que están buscando los empleadores:

1. Computación en la nube.

2. Inteligencia Artificial.

3. Razonamiento analítico.

4. Gestión de personal.

5. Diseño de experiencia de usuario (UX).

6. Desarrollo de aplicaciones móviles.

7. Producción de vídeo.

8. Liderazgo en ventas.

9. Traducción.

10. Producción de audio.

11. Procesamiento de lenguajes naturales.

12. Computación científica.

13. Desarrollo de juegos.

14. Marketing de redes sociales.

15. Animación.

16. Análisis de negocios.

17. Periodismo.

18. Marketing digital.

19. Diseño industrial.

20. Estrategias competitivas.

21. Sistemas de asistencia al cliente.

22. Realización de pruebas en software.

23. Ciencia de datos.

24. Diseño digital.

25. Comunicación corporativa.

La mayoría de estas habilidades tienen que ver con el mundo digital y destacan entre ellas la búsqueda de talentos multimedia.

LinkedIn también publicó una lista de "habilidades blandas", que se trata de competencias más generales, pero igual de importantes, como por ejemplo la empatía o la comunicación.

1. Creatividad

2. Persuasión

3. Colaboración

4. Adaptabilidad

5. Gestión del tiempo