De acuerdo con el Ministerio de Trabajo el pago debe realizarse el sábado 20 de diciembre de 2025. Foto: Shutterstock
Ya casi vence el plazo para el pago del aguinaldo de Navidad en Bolivia y en ese sentido, los y las trabajadoras deben tener en cuenta los plazos, las formas de pago y otros detalles de este beneficio que fue anunciado por el Ministerio de Trabajo.
“Toda institución, empresa pública, privada, comercial, industrial, de servicios y de cualquier otra actividad o negocio sin fines de lucro, cuyos trabajadores se encuentran balo la aplicación de la Ley General del Trabajo, deberá pagar a sus trabajadores el Aguinaldo de Navidad”, señalaba un instructivo del Ministerio de Trabajo.
En ese sentido, se conoció que queda poco tiempo para que finalicen los plazos del pago del aguinaldo de Navidad. De acuerdo con el Ministerio de Trabajo el pago debe realizarse el sábado 20 de diciembre de 2025 de forma impostergable, esto en el caso de las empresas privadas. Cabe señalar que el incumplimiento de estos plazos estará sujeto a sanciones y multas.
Por otro lado, en el sector público es importante conocer, que se considera que el día 20 de diciembre es sábado, por lo que el pago del aguinaldo debe realizarse hasta el 19 de diciembre de forma impostergable.
En ese sentido, en caso de no cumplir con el pago del aguinaldo de Navidad en los plazos establecidos, se conoce que el Ministerio de Trabajo detalló que los infractores deberán pagar un doble beneficio, además de una multa por la infracción de la ley del Trabajo.
Calcula tu pago
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, la base del cálculo para el pago del aguinaldo de Navidad para trabajadores del sector privado, es en función del total ganado de los últimos tres meses anteriores al pago de este beneficio o los tres meses anteriores a la extinción de la relación laboral.
Mientras tanto, en el sector público, se conoce que la base del cálculo para el pago del beneficio es sobre el promedio del total ganado en los últimos tres meses, excluyendo otras bonificaciones no recurrentes, acumulaciones y otros.
Cabe señalar que el pago del aguinaldo corresponde a un mes de salario, sin embargo, si el trabajador no prestó servicios durante los 12 meses completos, se procederá al pago por duodécimas en proporción al tiempo trabajado.
En ese sentido, se deben tener en cuenta todas estas consideraciones para recibir el aguinaldo de Navidad. Este beneficio está dispuesto en la Ley del Trabajo y debe ser cumplido por las empresas públicas y privadas.
