Evite engaños: Conozca cómo saber que agencias de empleo son legales

Desde el Ministerio de Trabajo, informaron que la población puede acceder, a través de la página web de la Cartera de Estado a una lista de agencias privadas de empleo, que están legalmente establecidas.

Esta lista fue emitida con el fin de prevenir casos de trata y tráfico, además para que la población evite acudir a las empresas no reguladas. Así lo hizo conocer el lunes el jefe regional de Trabajo, Luis Garviazu.

La autoridad, señaló en contacto con el canal estatal, Bolivia Tv, que en la página web se expone la lista de empresas legalmente autorizadas para prestar el servicio de agencia de empleo. Garviazu señaló que, en caso de no ser autorizadas, se corre el riesgo de ser víctima de trata y tráfico.

“En el link se encuentra la lista legalmente autorizada para que las personas accedan a buscar empleo, porque existe el riesgo que en otras agencias no registradas puedan ser víctimas de trata y tráfico, se busca prevenir estos delitos”, dijo Garviazu en contacto con el medio de comunicación.

El Ministerio de Trabajo, divulgó la lista a través de su página web: https://www.mintrabajo.gob.bo/?page_id=12636 para que la población pueda acceder fácilmente y verificar la información de la lista de agencias de empleo legales.

Se trata de 16 agencias de empleo, que son:

Multihogar – La Paz

Agencia Privada de Empleo “Kantuta” – La Paz

Empleapp S.R.L. – La Paz

Étika S.R.L. – La Paz

Katuta Sarita – La Paz

Agencia de Empleos Verónica – La Paz

Agencia Privada de Empleos “Lucia” – Cochabamba

Agencia Privada de Empleos “Diana” – Cochabamba

Agencia Privada de Empleos “Milenio” – Cochabamba

Agencia Privada de Empleos “Jerusalén – Cochabamba

Agencia Privada de Empleos “Esperanza” – Cochabamba

Agencia Privada de Empleos “Anghelo” – Cochabamba

Agencia Privada de Empleos “Jhesika” – Cochabamba

Agencia Privada de Empleos “Thiago” – Cochabamba

Agencia Privada de Empleos “Cristo Rey” – Cochabamba

Agencia Privada de Empleos “Reyes” – Cochabamba

Cabe señalar que en el marco de los mecanismos de prevención en el ámbito laboral, la Ley 263 establece que el Ministerio de Trabajo debe reglamentar el funcionamiento de las agencias privadas de empleo con la finalidad de prevenir la trata y tráfico de personas y delitos conexos.